Angajatorii care încadrează persoanele cu vârsta de peste 30 de ani înregistrate în evidențele ANOFM pentru a le specializa la locul de muncă vor fi sprijiniți în cadrul programului „FORMACTIV”.
Programul este implementat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și va beneficia de o finanțare totală de 63 de milioane de euro, provenind din fonduri europene și de la bugetul de stat, cu o durata de implementare de 5 ani, până la data de 31 decembrie 2029.
Proiectul FORMACTIV este o oportunitate de a sprijini șomerii, de a dezvolta competențe necesare pe piața muncii, dar are avantaje si pentru angajatori care primesc 2.250 de lei/lună pentru fiecare ucenic, contribuind astfel la creșterea gradului de ocupare și reducerea șomajului.
Activitatea se desfașoară în baza unui contract de ucenicie care este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia un ucenic se obligă să se pregătească profesional în timpul activității profesionale. Angajatorul se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.
Pentru accesarea sprijinului financiar angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă a contractului de ucenicie.
Ministerul Muncii a precizat și care sunt pașii de urmat pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie.
- Declararea locurilor vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;
- Organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare;
- Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare;
- Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie;
- Cerere pentru ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;
- Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator;
- Selectare și contract – după interviu angajatorul încheie contractul de ucenicie;
- Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul;
- Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă;
- Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
