Site icon Actualitatea de Teleorman

ITM Teleorman a verificat agenții economici care activează în domeniile construcții clădiri, lucrări de geniu civil și lucrări speciale de construcții

Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman, sub coordonarea Inspecție Muncii, a desfășurat în perioada 16 – 20.06.2025 o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități din domeniile: ” construcții clădiri” cod CAEN 41, ”lucrări de geniu civil” cod CAEN 42, ”lucrări speciale de construcții” cod CAEN 43.

Obiectivele campaniei: identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniile menționate; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

În perioada menționată inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman au efectuat un număr de 3 controale fiind constatate 5 neconformități, pentru care au fost dispuse 5 sancțiuni și 14 măsuri de remediere.

Domeniul construcțiilor constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională. Situația se datorează caracteristicilor muncii în aceste domenii de activitate, respectiv: nivelul, în mare măsură, scăzut al pregătirii personalului; caracterul sezonier al lucrărilor; modificarea continuă a mediului de muncă; modificarea frecventă a locației; existența zonelor cu risc ridicat și specific (căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri, etc..).

Având în vedere cele prezentate, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman vor monitoriza modul de implementare a măsurilor dispuse, precum și modul de respectare a prevederilor legale în vigoare în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă de către angajatorii din județ.

 

 

 

 

Exit mobile version